待遇・制度

福利厚生

充実した福利厚生と社内制度を完備!

仕事のモチベーションアップとライフスタイルを重視した手厚いサポート

各種手当・見舞金

通勤手当

マイカー通勤可能
通勤手当実費支給(上限2万円)

住宅手当

社員が世帯主であり、住宅費負担している場合に限り住居費の50%を支給(上限2万円)

扶養手当

扶養対象となる家族を有する場合に支給
・配偶者:5000円
・子女/実養父母:1名につき3000円

赴任手当

業務命令により赴任した場合、月額4万円を支給

リーダー手当

リーダ職に任命された者に対して管理規模・職責に応じて支給

時間外手当

法定労働時間を超えて労働した場合に勤務実績に応じて支給

深夜手当

深夜(22時~翌5時)において勤務した場合に勤務実績に応じて支給

交替手当

変形動労時間制によって交替勤務を行った場合に支給

物品支給制度

パソコン・制服・クリーンスーツ等の作業用品を支給

慶弔見舞金制度

結婚祝金:30,000円
出産祝金:20,000円
死亡弔慰金:3,000円~50,000円

退職金制度

入社1年経過後から積み立てを行い退職時に規定によって支給

休日・休暇制度

有給休暇入社後6ヵ月継続勤務した場合に10日付与。
以後1年経過ごとに勤続年数に応じて所定日数を付与(最高20日)
夏季・冬季休暇夏季:8月お盆期間3日間 冬季:年末年始5日間
慶弔休暇慶事:本人・子が結婚した時 弔事:父母・子・兄弟姉妹が死亡した時
赴任休暇赴任・帰任時の転居準備に伴い1日~2日の休暇を取得可能
リフレッシュ休暇
10年以上勤務した場合に勤続年数により3日~5日付与
産前・産後休暇出産予定日6週間前から出産後8週間は産前・産後休暇を付与
育児休業・介護休業育児・介護・子の看護などによる休業及び休暇制度あり

表彰制度・その他

永年勤続表彰

勤続10年・20年・30年・40年の社員に対して表彰を実施。
表彰者には記念品とリフレッシュ休暇が付与されます。

改善提案表彰制度

改善提案を提出した社員に表彰等級に応じて報奨金を支給。
優れた提案には半期に1度部長賞・社長賞を授与。

育児・介護休業後復帰

休暇から復帰した後は原則休業前の部署及び職務とする。 ただし、本人の希望があれば変更は可能
また、残業・深夜勤務の制限、時短勤務も可能。

会社寮への入寮について

入寮条件会社命令による赴任時及び、採用勤務地の県外に居住している方を採用する場合
寮の設備家具・家電付きワンルーム
家賃の上限会社寮の家賃について、毎月の家賃月額等(共益費・駐車場等を含む)会社負担とする
但し、以下の家賃上限を超えた分は自己負担とする。
千葉・石川・広島:上限50,000円
中部地用:上限55,000円
大阪府堺市周辺:上限70,000円
その他の地域:上限45,000円
寮費寮費は20,000円とする。ただし単身赴任者は15,000円とする
住宅手当会社寮に入寮している場合は家賃の50%(上限10,000円)を支給